PRESENTACIÓN

Sea bienvenido a la Plataforma de Enseñanza a Distancia de Jethro International Chaplain.

El mundo está cambiando a una velocidad exponencial, la evolución de la tecnología está llevando a la humanidad a un proceso de metamorfosis nunca antes visto y con eso, todas las relaciones ya no son las mismas. ¿Cómo crear procesos que pueden estar colaborando para tiempos tan inciertos y líquidos en sus varias esferas de relaciones?

La respuesta, aunque no sea simple, alcanza varios niveles para la formulación de sus resultados. Aquí en esta apostilla digital estarán algunos de estos componentes, para que su trabajo dentro de la Capelania Internacional pueda alcanzar nuevos parámetros en la ampliación de su influencia como un líder.

El EAD (Enseñanza a Distancia) hoy es una modalidad de construcción del conocimiento extremadamente importante. Posibilitar que en la dinámica actual, las personas puedan determinar sus horarios y al mismo tiempo la cantidad de informaciones que serán generadas en la formulación de su aprendizaje, es algo agregador, principalmente cuando el público es el alto liderazgo.

AULA MAGNA

AULA MAGNA

Esta clase magna será impartida por el Dr. Rodrigo Teras, uno de los mayores especialistas en Inteligencia Espiritual de América Latina y Superintendente de Jethro International. Esta clase de inmersión tendrá una duración de tres horas dividida en dos partes, teniendo aún más 17 horas de contenido en línea ya disponibles.

Todos los derechos reservados. Se prohíbe la reproducción, la transmisión total o parcial de cualquier forma y / o cualquier medio (electrónico o mecánico, incluyendo fotocopia, grabación y distribución en la web), o el archivo en cualquier sistema de base de datos sin el permiso por escrito del autor y de Jethro International Chaplain.

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INTRODUCCIÓN

Bienvenido a Jethro International Chaplain.

Usted está iniciando una jornada en el desarrollo y crecimiento de su liderazgo dentro de la Capellanía internacional que Jethro International Chaplain representa en los Estados Unidos y en el mundo.

Este material surgió después de muchos años de investigación. Él tiene mi experiencia personal. Siendo uno de los mayores investigadores en el campo de la Inteligencia Espiritual, puse a disposición lo que hoy en las principales Universidades del mundo está siendo discutido. Con mucho cuidado y diligencia dirigí a la Comisión Pedagógica que produjo todo el material de Jethro para América Latina.

En la logística temporal tendremos 03:00 horas de inmersión en vivo para que los paradigmas y limitaciones sobre el tema capellanía puedan ser quebrados y el inicio de la instrumentalización bajo el sello de la Capellanía Internacional pueda ocurrir. Tenemos aún 10 horas de contenido en línea, 02 horas de entrenamiento exclusivo para aquellos que quieren seguir carrera y docencia dentro de la capellanía y más contenido en webnarios que estarán disponibles cada semana.

Los bloques de contenido se dividieron en los siguientes temas: LIDERAZGO, INTELIGENCIA ESPIRITUAL Y RESILIENCIA.

El principal objetivo es fortalecer las nuevas directrices de su entendimiento respecto a la Capellanía Internacional y la percepción de este nuevo instrumento de solución, llamado de Inteligencia Espiritual, enfocando siempre el crecimiento de sus acciones y resultado como un líder en la sociedad.

San Pablo 19 de diciembre de 2017
Dr. Rodrigo Teras
Superintendente de Jethro para América Latina

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LIDERAZGO

1. ¿QUÉ ES LIDERAR EN CAPELANIA?

"Hubo muchas crisis en la historia de la humanidad, muchos períodos de interregno, en los que la gente no sabía qué hacer, pero siempre han encontrado un camino. Mi única preocupación es el tiempo que tardarán en encontrar el camino ahora. víctimas hasta que se encuentre la solución? - Zygmunt Bauman

Los tiempos atrás el llamado CI, Cociente de Inteligencia, era el principal factor de estudio y referencia para entender las reacciones, la inteligencia de las personas y su forma de liderar, hasta que surgieron estudios sobre el QE, llamado de Inteligencia Emocional, que involucró variables importantes para el éxito en los negocios y en la vida personal de todos nosotros.

Hoy los últimos estudios demuestran que el Liderazgo para ese nuevo mundo que se abre esta pautada bajo el concepto de LIDERAZGO TRANSCENDENTAL.

Hubo un tiempo en que los conceptos eran sólidos. Ideas, ideologías, relaciones, bloques de pensamiento moldeando la realidad y la interacción entre las personas. El siglo XX, con sus conquistas tecnológicas, embates políticos y guerras vio el apogeo y el declive de ese mundo sólido. La posmodernidad trajo con ella la fluidez del líquido, ignorando divisiones y barreras, asumiendo formas, ocupando espacios diluyendo certezas, creencias y prácticas.

LIDERAZGO # 01

Inicio de la Construcción del Líder Capellán

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CONCEPTO DE LIDERAZGO DE CAPELANIA: FACTOR COVEY - DRUCKER

Los dos grandes gurús de la Administración Moderna, que influenciaron y dictaron los mayores modelos organizacionales, usados hasta los días actuales, fueron Stephen Covey y Peter Drucker.

STEPHEN COVEY

A lo largo de su vida, Stephen inspiró millones con el poder de principios universales. Mientras viajaba por el mundo muchas veces, su mensaje era simple: para el verdadero éxito y significado en la vida, debemos ser centrados en principios en todas las áreas de la vida. Un profesor de corazón, a menudo enseñaba: "hay tres constantes en la vida: cambio, elección y principios".

De la oficina oval, de la sala de reuniones, de los salones comunitarios y de la sala de la escuela y de la sala familiar, Stephen enseñó la mentalidad, el conjunto de habilidades y herramientas encontradas en los 7 hábitos de las personas altamente eficaces, su trabajo seminal. Su legado es tejido en los 7 hábitos y, así como estos hábitos son universales e intemporales, así como Stephen r.Covey, que es admirado en todo el mundo por sus enseñanzas simples, todavía poderosas, universales e intemporales.

Reconocido como uno de los 25 estadounidenses más influyentes de la revista Time, Stephen R. Covey fue una de las principales autoridades mundiales de liderazgo, expertos organizacionales y líderes de pensamiento.

PETER DRUCKER

Peter Drucker (1909-2005) fue un consultor administrativo, analista financiero, profesor, periodista y escritor austriaco. Fue considerado uno de los mayores especialistas en Administración Moderna.Peter Drucker influenció a un gran número de líderes y de organizaciones en todos los sectores de la sociedad. Ha convertido la "gestión" una disciplina respetada y accesible. En su visión, la gestión es una disciplina práctica y humanista. Es un arte que se abastece de ciencias como la Economía, Psicología, Historia, Matemáticas, Teoría Política y Filosofía. Drucker fue aclamado por la semana Busines como el hombre que inventó la gestión.

Peter Drucker pasó los últimos 30 años de su carrera en la Universidad de Claremont. En 2002 recibió la Medalla Presidencial de la Libertad, la mayor condecoración civil de Estados Unidos. Peter Drucker falleció en Claremont, California, el 11 de noviembre de 2005.

EL FACTOR DE LIDERAZGO COVEY DRUCKER

¿Qué es lo que Stephen Covey y Peter Drucker piensan en Liderazgo?

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COVEY

Liderazgo es una forma de dominación social, pero el hecho es que a nadie le gusta recibir órdenes; la mayoría de las personas se sujeta por una cuestión pura y simple de necesidad o de supervivencia.

Stephen Covey

DRUCKER

Liderazgo es confianza.

Peter Drucker

¡LIDERAR ES INSPIRARSE!

CONSEJOS DE PAUL GRAHAN

Considerado uno de los principales íconos del Valle del Silicio, su software fue responsable de toda base de llenado de las tiendas virtuales, incluso el propio ITUNES. En 2005, Jessica Livingston, Paul Graham, Robert Morris y Trevor Blackwell fundaron la empresa Y Combinator, otra pionera en su ramo. Y Combinator es una Incubadora de empresas y desde su creación, ya "incubó" más de 800 startups, entre ellas Airbnb y Dropbox.

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CONSEJOS DE ELON MUSK

Elon Reeve Musk es un emprendedor, filántropo y visionario. Él es el fundador, CEO y CTO de SpaceX; co-fundador y CEO de Tesla Motors; vicepresidente de OpenAI; fundador y CEO de Neuralink; fundador de Paypal; presidente de SolarCity. Hasta febrero de 2018 la fortuna de Musk es estimada en 20.100 millones de dólares, lo que lo posiciona como la 53 ª persona más rica del mundo según Forbes.

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CONSEJOS DE JEFF BEZOS

Jeffrey Preston "Jeff" 'Bezos es empresario, fundador, presidente y CEO de Amazon.com, la más importante y famosa empresa de comercio electrónico de Estados Unidos. En 1999, fue elegido por la revista Time a la persona del año. El 5 de agosto de 2013 compró el diario The Washington Post por 250 millones de dólares. En enero de 2018, tras la inauguración de la primera unidad de Amazon Go en Seattle, Jeff Bezos se convirtió en el hombre más rico de la historia, con una fortuna de 113.500 millones de dólares.

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CONSEJOS DE TIGER WOODS

Eldrick Tont Woods, más conocido como Tiger Woods, es un jugador profesional de golf de Estados Unidos. Es considerado el mejor golfistas de todos los tiempos. En 2005, a los 29 años de edad, alcanzó la marca de diez grandes conquistas del golf profesional, colocándolo tercero en la lista detrás de Jack Nicklaus y Walter Hagen. Incluyendo sus tres Campeonatos Amateur de Estados Unidos, él y Bobby Jones fueron los únicos golfistas ganando trece títulos importantes antes de los 30 años de edad. Ganó más veces en el PGA Tour que cualquier otro golfista en actividad.

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2. FORMACIÓN SOCIAL Y EL CONCEPTO DE LIDERAZGO.

Después de haber abordado el significado de la Liderazgo Capellán por la definición de Peter Drucker y Stephen Covey, el Dr. Rodrigo Teras trastorna puntos importantes en la formación de nuestra sociedad y cómo esos mismos dispositivos estarán interactuando con todas las personas que se formarán como capellanes internacionales Jethro y aquellas que recibirán la influencia de esos mismos capellanes.

Esta próxima clase será necesaria una tarea antes de iniciar la clase en línea. A continuación tienes un botón para un enlace de un texto de la Carta Capital, del periodista Matheus Pichonelli. Lea el texto, haga una breve reflexión tratando de asociar el concepto que hemos visto dentro del período de inmersión.

REFLEXIÓN - Lea el texto dentro de la siguiente óptica de indagación:

Como la formación de la sociedad, sus valores, sus raíces culturales, políticas, contribuyeron y contribuyen hasta hoy a la formación del concepto de la espiritualidad en los días actuales?

LIDERAZGO # 02

¿Cómo influye la formación social las decisiones del Líder Capellán?

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3. CAPÍTULO: EL EMPRENDEDOR ESPIRITUAL.

Algunas personas ven el mundo como un gran engranaje, acatan premisas, aceptan una u otra prerrogativa, se encajan en planificaciones rutinarias, no ligan en escalar la misma montaña varias veces por el mismo camino más difícil, viven de forma tranquila, y creen que equipo que que no se debe cambiar nada, creen que todo se resuelve al final, ya que siempre habrá alguien para reparar todo.

Este tipo de comportamiento es justamente lo contrario del emprendedor, no se trata de ninguna persona iluminada, ningún dios o super héroe, sino de un hombre o mujer cualquiera, pero que acepta romper la rutina de este engranaje y hacer girar de forma diferente, que es radical, con riesgos bien medidos, trae cosas buenas a lo que ya es bueno, no acepta un presupuesto sólo porque ha funcionado anteriormente, destruye todo lo que pensamos y muchas veces por ver el obvio se convierte en un icono.

El verdadero emprendedor es un campeón que no desiste jamás, pues cree en su capacidad, y ve los fracasos como oportunidad de aprender cada vez más. No está esperando la vida pasar. Él sólo tiene ojos para el futuro, siendo capaz de invertir todo su tiempo en la realización de sus sueños.

En el mercado, a menudo se destacan, rompiendo todo un orden vigente desde hace muchos años, infiltrar nuevas y revolucionarias ideas, soluciones más baratas y rentables, generan y ganan mucho dinero y se disputan entre las grandes empresas.

El emprender es una tarea para desarrollar con todos los cuidados, dentro de las mejores prácticas de mercado, exigiendo un profundo auto-conocimiento, de lo que se tiene por dominio del negocio, y enfrentando la realidad de cuánto es necesario construir, como emprendedor, para transformar sueños en realidad.

LIDERAZGO # 03

El Emprendedor Espiritual

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3. CAPELÃO: O EMPREENDEDOR ESPIRITUAL.

Una de las herramientas que guían el trabajo de Coaching es lo que ellos llaman Preguntas poderosas - Powerful Questions. Las preguntas que tienen una apariencia sencilla, logran llevar a la gente a un denso período de reflexión, pensamientos, investigación, estudio, conexión y respuesta.

Para cerrar este primer bloque de conocimiento dentro del área de Liderazgo, formulamos algunas preguntas para que usted pueda estar reflejando, ahora con una nueva visión dentro del Liderazgo Capellán y de su propia conducción de vida, frente a esos proyectos.

1. ¿Cuál es su sueño, meta o aspiración dentro de la Capellanía Internacional?

2. ¿Qué resultados desea alcanzar dominando cada día más esta herramienta de liderazgo que es la Capellanía Internacional?

3. ¿Cómo sabrá que lo consiguió?

4. ¿Cuán importante es la realización de esto para su vida?

5. ¿Dónde estaba cuando comenzó ese contenido de Liderazgo? ¿Y ahora, hoy en día?

INTELIGENCIA ESPIRITUAL

1. CONSTRUINDO OS CONCEITOS DA INTELIGÊNCIA ESPIRITUAL.

Las costumbres religiosas y las experiencias espirituales siempre han sido los componentes más influyentes desde los tiempos remotos en la formación de la Sociedad. El reconocimiento de los primeros médicos, cuando recorrimos históricamente su surgimiento, está asociado con la alegoría de los sacerdotes, chamanes y curanderos. Estos líderes espirituales dictaban los directivos políticos y sociales de los pueblos. Este vínculo feliz y saludable entre la sociedad y la espiritualidad en el último siglo fue separado y su relación puesta bajo desconfianza y duda.

La espiritualidad es reconocida como un factor que contribuye a la salud de muchas personas. El concepto de espiritualidad se encuentra en todas las culturas y sociedades. Se expresa en las búsquedas individuales para un sentido de la totalidad a través de la participación en la religión y la creencia en Dios. Este factor puede influir en la manera en que las personas responden a las dificultades y su interacción con los demás.

Este sería el motivo por el cual La Asociación de American Colleges coloca como siendo fundamental en la formación de los académicos de medicina una formación adecuada en el área de la espiritualidad:

Los estudiantes dentro del área de la ciencia y del comportamiento del hombre, deben ser advertidos de que la espiritualidad y las creencias culturales y sus prácticas, son elementos importantes para la salud y el bienestar de muchos pacientes. Se hace necesario incorporar esta espiritualidad, y creencias culturales y sus prácticas, dentro del cuidado de los pacientes en una variedad de contextos clínicos. Ellos reconocer que su propia espiritualidad, creencias y prácticas, posiblemente afectarán los caminos de relación y cuidado con los pacientes.

La dimensión de la espiritualidad más que añadir un nuevo conocimiento es la manera de ver el universo de los acontecimientos en una nueva perspectiva, otrora reducida a una visión tecnicista, donde una apertura para la reflexión sobre cuestiones esenciales y existenciales pasa a ocurrir. La dimensión de la espiritualidad remite a un plano metafísico, como se describe en diversos autores:

INTELIGENCIA ESPIRITUAL # 01

El Autoconocimiento - Parte 01

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INTELIGENCIA ESPIRITUAL # 01

El Autoconocimiento - Parte 02

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2. LA PELIGROSA INDUSTRIA DEL CAMBIO.

Hoy la espiritualidad ya no es vista como un enemigo en la formación de la conducta conductual de las personas. Numerosos estudios demuestran que la espiritualidad ayuda en el desarrollo integral del ser humano. La espiritualidad es la búsqueda del significado y del desarrollo. En la visión actual la espiritualidad de un individuo ya no es una parte, sino lo que implica el ser integral. El hombre en su totalidad es visto con su capacidad psíquica, emocional, cognitiva, social, física y espiritual.

Profesionales de la educación, de la salud y científicos, cada vez más aceptan y validan el aspecto religioso / espiritual en la dirección de la salud. Entiende la necesidad de una accesión de políticas públicas de Estado, revisando el concepto actual de salud, teniendo en cuenta las diversas dimensiones que componen el ser humano, o sea, su dimensión biopsicosocioespiritual.

INTELIGENCIA ESPIRITUAL # 02

La peligrosa industria del cambio

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3. EL CONCEPTO DE LA INTELIGENCIA ESPIRITUAL.

En Brasil, esta nueva visión sobre la espiritualidad, sus vertientes y acciones ha sido encabezada por Jethro International Chaplain, una Facultad en Estados Unidos, también ubicada en Boston. A través de su trabajo de Capelania Internacional y Diplomacia Civil, ha elevado las discusiones sobre la espiritualidad, apuntándola hacia la Laicidad.

Una espiritualidad orientada siempre hacia el YO, EL OTRO, EL MUNDO Y EL TRANSCENDENTE. La religiosidad involucra sistematización de culto y doctrina compartidos por un grupo.

La espiritualidad está afectada a cuestiones sobre el significado y el propósito de la vida, con la creencia en aspectos espiritualistas para justificar su existencia y significados.

La espiritualidad puede ser definida como una manera que el ser humano encuentra de buscar el significado para la vida por medio de conceptos que trascienden lo tangible: un sentido de conexión con algo mayor que sí mismo.

A pesar de su frecuente imbricar con la religión, históricamente ha sido punto de satisfacción y confort para momentos diversos de la vida. La comprobación de la utilización de aspectos distintos de la espiritualidad y la religiosidad como soporte, terapéutica determinación de resultados positivos en diversas enfermedades ha constituido un emblemático desafío para la ciencia médica.

INTELIGENCIA ESPIRITUAL # 03

El Concepto de la Inteligencia Espiritual

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RESISTENCIA

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